今年6月份，義烏帽廠(chǎng)高普服飾與義烏工商學(xué)院合作，對公司員工進(jìn)行了兩期穩崗培訓，那么為什么要做穩崗培訓，帽子廠(chǎng)家的穩崗培訓又為公司帶來(lái)了什么呢。
這次穩崗培訓是在新冠疫情造成經(jīng)濟衰退的大環(huán)境下，企業(yè)相應義烏市政府號召，對員工進(jìn)行工作技能、管理能力、心態(tài)調整等方面的培訓，幫助員工提升與工作有關(guān)的各方面素質(zhì)，使員工能更積極、從容的投入到工作中來(lái)，從而也保證了企業(yè)的穩定運行。
兩次穩崗培訓共安排了九個(gè)課程，包括了“疫情下的外貿環(huán)境及應對策略”、“后疫情時(shí)代制造業(yè)數字化轉型”、“高普erp系統使用的基礎培訓”、“企業(yè)安全生產(chǎn)培訓”等內容，由工商學(xué)院老師及公司部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行講解，公司董事長(cháng)朱智慧先生也做了“高普帽業(yè)-創(chuàng )造美的事業(yè)”的專(zhuān)題課程，培訓課程理論和實(shí)操兼顧，講師的講解通俗易懂，深入淺出，讓每一個(gè)學(xué)習的員工獲益匪淺。
公司對穩崗培訓的認真對待，表現出企業(yè)在疫情的大環(huán)境下，不自暴自棄，積極應對，尋找出路的態(tài)度，這也可以讓企業(yè)獲得更多的政府的政策支持。穩崗培訓也并不僅僅是一個(gè)形象工程，公司的目的也是希望通過(guò)培訓，讓員工的技能水平、真正得到提高，這樣，公司才能游刃有余的面對各種狀況和危機，而員工也可以依托于公司，保證自己穩定的收入和生活。
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